第160章 一把手选择妥协本身就是一种示弱

    对此，李达康自然也是知晓。

    市委常委会，平票僵持，对自己这个一把手的影响绝对是致命的。

    对上，这就是自己这个班子班长无能的表现。

    试想一下，如果一个市委书记连常委会都掌控不了，你让上面怎么看你？

    以后想给你加担子，都得考虑一下你的肩膀够不够宽，担不担的住。

    就算你靠拢的领导还愿意信任你，但其他人呢？

    到时候人家来一句，这位同志班子团结搞得不好！

    如此，你还能加担子吗？

    对下呢？

    一把手为什么叫一把手？

    因为说了算。

    但如果有时候你说话不灵了呢？

    这时候，就会有人产生别样的心思。

    所以，这也是上位者需要时刻保持权威的理由。

    当然，如果你是空降的一把手，还情有可原。

    毕竟是空降的嘛，原先没什么基本盘。

    上任后，需要些时间来适应，来展开工作。

    所以如果是空降的一把手，那还说的过去。

    但现在问题是，他李达康不是空降的！

    他做市委书记这么多年了，经营了这么久。

    现在却搞成了这个局面，实在有些差强人意啊。

    “时局如此，我虽有心改变，但也无从下手。”

    “你们有什么主意，可以说来听听。”

    李达康现在，也需要听取不同意见了。

    毕竟，现在靠他一个人，已经玩不转了！

    而眼前的三人，既然提出问题，估计心中也有一些自己的见解和想法。

    所以，可以先听听他们的看法。

    “李书记，僵持下去谁都不好看。”

    “或许，我们该和对方坐下来好好谈谈了。”

    “就算拿不下市局这个缺口，也可以退而求其次，落实一下其他部门的缺口。”

    嗯，说人话就是:平衡利益或者说交换利益！

    是的，这是一种常见的妥协方式。

    往往在双方势均力敌，僵持不下的情况下，为了不至于闹的太难看。

    双方往往都会坐下来，进行利益平衡或利益交换。

    交换诉求嘛，你同意我的，我就同意你的。

    这样，在提前沟通好后，双方都能体面。

    不至于将班子不团结的情况，弄的人尽皆知。

    也算是一块遮羞布吧！

    但这种事，往往都会是一把手吃亏。

    为什么？

    因为一把手选择妥协，本身就是一种示弱的表现。

    这一点，谁都看得出来。

    更何况，这还是一直以强势人设领导工作的达康书记！

    一个不好，就是人设崩塌！

    一旦人设崩塌，这队伍就不好带了！

    而这对另一方的挑战者而言，这就是巨大胜利了。

    毕竟地位低的一方，能够让地位高的一方妥协，又何尝不是一种胜利呢？

    所以，表面上是双方各退一步，平衡利益。

    实际上，却是他李达康低头！

    这一点，李达康一时间还是有些难以接受。

    所以，“坐下来谈，恐怕会是治标不治本，一个不好还会助长了对方的气焰。”

    李达康说的，谭光耀等人又何尝不懂。

    但，“李书记，这种情况的可能性确实大。”

    “但现在，也别无他法了！”

    “现在我们手里还有棋