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    而那些买不起四千的玩具的人，也买不起五百的玩具车。在这两个区间的消费者太少了。库拉索分析道。

    玻利瓦尔理解库拉索的意思，如果类比到现实。这个阉割版玩具车的售价是二十分之一的人均可支配收入，也就是一千五百元。而那个完整版则代表着一万两千元一辆。

    如果贸然发售这个阉割版，很可能不但没有抢占低端市场，反而容易坏了牌子，把高端市场给得罪了。

    绿川光呢?把他叫来。玻利瓦尔下意识说道，愣了一下才反应过来，不对，他做手术请假了。

    是的，是他的好友安室先生，目前一直在公司代替绿川先生工作。库拉索脸色带着些古怪。

    其他的人面色也都带着尴尬和不自然的敬佩。

    他们之前还觉得这个做法太奇怪了。如果一个员工生病了，直接让他的同事做那份工作不好吗?为什么要把一个外人拉进来?即不考虑商业机密问题，也不考虑工作能力问题，一点都不严谨。

    但好在格里德里面的员工，大多数都是心里有数的人，只要告知他们新来的助理是波本，一切就迎刃而解。而那些新招的员工本身就没有立稳，自己还存在地位和工作经验不符合的问题，就更不会反对什么。最多也就是心里面有点奇怪。

    但在见到对方工作之后，一切怀疑戛然而止。他们被对方的工作能力折服了。

    太拼了，真的是太拼了。

    所有和他有过合作交流的员工无不啧啧感慨，真没有见过这么拼命的员工。对的，不是人，是员工，因为他们之前见过这么拼命的总裁，玻利瓦尔先生。

    而且听说这份工作还不是安室先生的正经工作，他还有一个兼职，听说还在兼顾学业是医学生还是什么的，让人心生敬佩。

    库拉索也想起来之前，半夜两点接到对方电话一起探讨报告里面的不明确问题的过去，脸露唏嘘。

    行了，知道你们在想什么。绿川的胳膊还要在床上趟两三个月吧，所以这些日子都是安室来代替他工作。玻利瓦尔招手，总之是香榭丽项目的负责人，你派人叫他过来。

    玻利瓦尔的想法有点多，他之前想的营销策略是集点数兑换策略。将这个阉割版的小机器人车作为用餐的兑换品。既可以促进消费者在店内用餐，还可以宣传更加昂贵的正式版本。

    每次购买香榭里连锁餐厅的便当或者是在里面吃饭就可以获得一点，每二十点可以换一个零件，目前的玩具车包括中间的核心，外面的头和四肢加起来刚好可以凑够六个零件。所以可以一百二十个点数换一个